Какие требования к подбору подходящей работы в РФ?

1 2020-01-14 01:06:15

Ответов: 2

В первую очередь - соответствие желаемой должности профстандарту. Сейчас с этим очень строго. Если раньше можно было как-то устроиться "через знакомых по блату", сейчас это очень редко кому удается. Систематические проверки. Везде абсолютно нужна справка об отсутствии судимости также. Н некоторые должности нужен соотв. возраст. Иногда бывает, если тебе больше 25 лет и ты хочешь устроиться в магазин в каком-нибудь нехилом торговом центре, напр., в отдел дорогих сумок женских, могут сказать, что вы старушка. Или, наоборот, куда-нибудь захотите в гос.учреждение - шансов больше у женщины прим. 40 лет, потому что дети уже большие, рожать мало кто в таком преклонном возрасте отваживаетс

Понятие "подходящая работа" содержится в законе РФ "О занятости населения", применяется данный закон при поиске и предложении вариантов работы для граждан оставшихся по каким либо причинам без неё. Так вот, органы службы занятости вам имеют право предложить три варианта подходящей работы от которых гражданин вставший на учет имеет право отказаться. Отказавшись от трех предложенных вариантов работы безработный гражданин подлежит снятию с учета в качестве такового. Так вот, подходящей считается работа, в том числе временная, которая соответствует квалификации гражданина ,профессиональной пригодности с учетом уровня его профессиональной подготовки, а также и условиям последнего места работы, исключение составляют только оплачиваемые общественные работы, которые могут быть предложены в период безработицы, ну и конечно играет роль состояние здоровья, а также транспортная доступность до места предлагаемой работы.